在此次活动中，纬韬所与暨大口腔医院党支部进入了深入的交流探讨。在会议上，广东好人、暨南大学穗华口腔医院党支部书记肖金率先分享了暨南大学穗华口腔医院在党建引领下的发展成果与文化建设经验。他指出，企业始终以党建为牵引，致力于抓好企业文化建设工作，成功实现党建文化与企业文化的整体融合，并形成了独具特色的“四代文化”:关心上一代，企业引导帮助员工尽孝道，让父母安心;关爱下一代，助力青少年健康成长;关心我们的脑袋，不断提升员工的知识水平与专业素养;丰富我们的口袋，为员工创造更多物质财富与发展机会。此外，企业还积极开展“五个幸福”建设，即通过努力实现员工幸福、顾客幸福、家庭幸福、企业幸福和社会幸福，以党建引领全面提升企业发展的社会效益。发展的社会效益。

广东纬韬律师事务所党支部书记陈淑辉律师也分享了本所党支部成立以来的发展历程及党务工作开展情况，十多年来纬韬所始终坚守初心，以爱心结合专业，执业为民，认真谨慎的履行自身的职责，用专业的法律知识为广大客户提供帮助，切实的解决客户的实际问题，为维护社会的公平正义贡献一份自己的力量；以党建带动所建，打造本所的企业文化。认真履行党建职责、贯彻落实好上级单位的党建工作精神及布置的党支部工作、积极参与公益普法活动，大力发展与企业、街道等的共建活动等。

在本次交流过程中，双方党支部成员积极分享了各自党建工作的经验与成果，围绕如何进一步加强党组织的引领作用，促进党建与业务的深度融合这一关键问题，大家展开了深入的探讨与交流，现场氛围十分热烈。通过深入沟通，双方在党建共建的目标、方式和预期成果等方面达成了初步共识。

双方一致认为，党建共建是加强党组织建设、提升党建工作水平的重要方式，也是促进业务交流与合作、推动行业发展的有力举措。通过党建共建，双方可以实现资源共享、优势互补，共同探索党建与业务融合发展的新模式、新路径，为推动行业发展和社会进步贡献更多力量。

此次交流活动，为暨南大学穗华口腔医院与广东纬韬律师事务所未来的党建共建合作奠定了坚实的基础。通过共享党建资源，更好的实现资源共享，优势互补，促进党支部的共同发展、提高党建工作质量，提高党建水平，为各自行业的党建工作开展注入活力。